经过四年的学习与实践 ， 我深深认识到 ， 要在地产策划方面取得一定的成绩 ， 必须具有诚信的品格;团队合作能力;追求卓越和持续的创新精神 。
人而无信 ， 不知其可 。诚信是安身立名之本 ， 只有具有诚信品格的人才能在工作中区分企业利益和个人利益 。高-瞻远瞩的企业也把诚信纳入了企业文化和企业精神的构建之中 ， 作为保障企业利润最大化和承担社会使命 ， 使企业和社会达到双赢的准绳 。
现代企业和个人发展的一条必然途径就是在沟通中解决问题 ， 通过团队合作完成任务 ， 将个人利益和团体利益相互交融 。同时 ， 沟通交流还是建立和谐人际关系的助推器 ， 团队合作的润滑剂 。学会在沟通中取长补短 ， 是企业和个人共同发展的必由之路 ， 闭门造车和自我封闭必将导致落后于时代的步伐 。
现阶段 ， 地产策划存在一些误区 ， 研究型策划难以落地生根 ， 执行难度极大;中介代理公司的策划执行容易 ， 技巧成熟 ， 但缺乏高度;全程策划主张全面参与 ， 但是又不够深入 。商业地产策划只注重前期的销售 ， 忽视了后期的经营管理和可持续发展 ， 这一系列的问题如何解决 ， 策划人如何为企业开一副良药 。面对这些问题 ， 策划人必须不段的打破陈规 ， 以追求卓越和持续的创新精神 ， 给地产策划注入新的血液和活力 。
此致
敬礼
xx
日期

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