公司会议总结怎么写？( 四 ) 「问人人知识网」

我谈谈我这段时间想的几个问题:
1 .业务在不断萎缩,客户在不断流失,到底是什么引起的
这个问题我一直在思考，我想原因应该是多方面的，但主要的应
该是以下两点，客户的流失一是主观上的原因，即我们自身缺乏竞争力，没有充分发挥各自的业务能力，二是客观上的原因，即各个公司的恶性竞争，科锐公司的解体，开元公司的壮大，以及ACER宏碁公司在岳阳市场上增加代理店面等都有关系。所以我们要深刻的去思考逆水行舟不日进则日退的道理，加强自身素质与能力的提高。
2.客户对我们的信任度在不断的下降,我们哪里没有做到位
我认为这个问题上有两个原因，一是公司人员变化大，不稳定，导致客户对新人由于不熟悉而有疏远感觉，希望大家能够在公司沉下心工作，与公司共同发展一起实现自己的理想，要做一行爱一行，这样工作才会快乐，才会坚持的住，二是要提高自己的技术与圆满处理事情的能力，事情越是有难度越是复杂我们就越是要耐心解释，要细心服务细心观察，最终不但是把问题解决好还要获得客户的好口碑，做到这两点，新老客户一定会信任我们，客户的信任是对我们工作最好的肯定
3.年后同事们工作的积极性比以前同事的高是所有事情当中唯一
还有点欣慰的，
李桥到公司来有一年多时间，能一直留在公司，没有与其他离
职的员工一样，证明他做事是比较有恒心的员工，从进公司起，
从技术不懂到懂，从不熟练到现在相对的熟练，对公司安排过的
事情从没有推拖过半点，这样的同事值得学习与表扬，希望更加
努力，
小袁，来公司3个月左右，据了解，小袁是学过电子维修的，
在维修方面还是很不错，在工作上面进步快，从以前在天祥学徒
到能单独做事，只有半年时间，到现在进电脑行业也有两年时间，
是很不错的，在与人沟通，做事情方面还是不错，也希望继续
努力，接触更多新的知识提升自己
刘飞，在公司工作几年，是老员工，在工作方面起到很重要的
作用，担负着ACER维修接修，发货，外出维修等多种繁琐的
事情，近几个月来，在脾气方面以及同事关系处理方面比以前好
了很多，比较融洽，值得表扬，
公司就是一个家庭，我们要互相帮助互相理解，和睦相处，先
做人，后做事，大家的工作一定会做得更好，
4.在政府机关单位关系处理方面我们跟竞争对手比缺乏什么
5.我们多次投标连连失力量,该如何深刻检讨与反省
6,公司内部的管理上和福利上怎样才能达到公司与个人双赢
7,楼上该怎么办,不能在现在给公司增加负担只能作为赢利点,请
人前先拿运作方案,不能再象以前一样请人与不请人没有区别,连自己都无法养活