酒店辞职信怎么写?( 五 )


人往高处走 , 这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用 , 但是对于我来说 , 讲这句话时 , 声音是哽咽的 , 因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店 , 离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们 。当我做出这个决定的时候 , 心中的波澜久久不能平息 。而在我把这个决定告诉您的时候 , 李总 , 您又是那样的通情达理 , 不仅语重心长地替我权衡利弊 , 分析情况 , 提醒我要做好家人的解释工作 , 而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿 , 我真的不知该说什么才好 。也许 , 千言万语也抵不过一句感谢 , 我想再对您说一声“谢谢您 , 李总”!万水千山多变换 , 人生犹如戏一场 。人的一生可能都要扮演很多角色 , 也可能要走过很多的路才能到达一定高度 , 取得一些成就 , 得到众人的认可 , 成为主演 。
在这里 , 我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可 , 祝愿您的事业能够得到不断的进步 , 祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上 , 也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺 , 做主演中的主演 。
此致
敬礼!
辞职人:
时间:

酒店辞职信怎么写?


尊敬的领导:
您好 , 首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾 , 让我学到很多也体会很多 , 由于本人能力有限 , 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进 , 更是让我由衷的感激ο
我在前台服务的岗位上 , 所做的一举一动都代表着酒店 , 但是在这一年里 , 我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任ο通过认真反思 , 主要原因有以下几点:
一、工作时工作怠慢 , 热情度不高 , 在服务上缺乏灵活性和主动性 。
二、对自己的本职工作操作机械化 , 不创新求异 。
三、缺乏交流和沟通 , 信息反馈不及时 , 导致工作不协调 。
四、缺乏销售意识和销售技巧 , 客房出租率低 。
五、微机改革之后 , 缺乏责任心 , 没有及时的数据统计和管理 。
六、自身调节力差 , 情绪化严重 。
七、服务意识淡薄 , 没有真正的把客人的需求放在第一位 。
在这个时候提出这样的申请 , 我知道让领导非常的为难 , 我要表示深深的歉意ο为了酒店的形象及利益 , 我选择了离开 , 希望领导能够予以批准 。