至于现任的SM ， 比前两位更有水平 ， 善于了解老板需求 ， 为达到某种目标可以不择手段 ， 不计后果 ， 不管整个团队成员的感受 ， 至于利润控制 ， 人员保留 ， 好像都是别人的事情 。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁 ， 就是因为你员工离职率太高了 ， 所以耽误了；杜伟考核没通过 ， 是因为头天打烊细部清洁没做好 ， 老贺一进门就不高兴 ， 能考过吗 。。。
果然是领导 ， 站得高 ， 尿的远 ， 说出话来都不一样！
别的不说了 ， 这年头说实话得罪人 。我要辞职了 ， 愿还在华清战斗的伙伴们保重！

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