部门工作计划怎么写?( 二 )
二、明确职责 , 切实负责 , 履行岗位职责及工作制度
让各类人员了解自己的工作内容、范围、义务、权利、权限 。将工作职责分发给各类工作人员手中 , 并组织进行学习 , 使每个医务人员明白在自己的岗位上必须尽什么样的义务 , 工作权限是什么 , 什么时候该请示、汇报等 , 准确定位,将责任明确到人 。
三、建立、健全并落实各项规章制度
建立、健全各项规章制度 , 特别是以保证医疗质量、医疗安全的“核心制度”落实 , 并根据质量管理要求完善落实其他相关制度 。
(一)首诊负责制度 。
(二)三级医师査房制度 。
(三)疑难病例讨论制度 。
(四)会诊制度 。
(五)危重患者抢救制度 。
(六)手术分级管理制度 。
(七)术前讨论制度 。
(八)死亡病例讨论制度 。
(九)分级护理制度 。
(十)查对制度 。
(十一)病历基本书写规范与病案管理制度 。
(十二)交接班制度 。
(十三)临床用血审核制度 。
(十四)新技术准人及医疗事故责任追究制度 。
四、以病历质量为抓手 , 加强环节质量控制
各级医务人员要做好本职工作 , 科室质控小组成员要履行职责 , 切实负起责任 , 保证病历质量和医疗安全 。
五、加强我院医务人员梯队建设
为从根本上提高我院医疗质量 , 使我院医疗质量得到持续发展 , 按照我院制订的相关制度 , 加强“三基三严”培训 , 加强临床导师制度的督察落实 , 加强我院医务人员的继续教育和规范化培训 。
六、建立、健全考核体系
根据医院实际 , 医院医疗质量管理委员会将对全院医疗质量负责;医务部对医疗质量进行检查、考核;质控科对医疗质量的环节质量和终末质量进行检查、考核;对考核结果和科室的绩效工资挂钩进行奖罚 。
以上任务艰巨 , 工作量大 , 不是通过某个人的努力所能完成 , 在新的一年里 , 质控科希望得到院级领导的大力支持 , 得到临床各科室主任及全体医务人员的积极配合 , 通过医务科全体同仁的齐心协力 , 质控科工作更上一个新的台阶 。
部门工作计划怎么写?
一、目标概述:
协调处理好劳资双方关系 , 合理控制企业人员流动比率 , 是人力资源部门的基础性工作之一 。在以往的人事工作中 , 此项工作一直未纳入目标 , 也未进行规范性的操作 。xx年 , 人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一 。
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