清扫保洁制度12篇(13) _问人人知识网

一、工作制度
1、保洁员由村聘用服从镇与村里的管理、分配、指挥原则上在本村低收入农户和低保户中挑选每年选聘1次。
2、保洁员务必按村里划分的职责片完成好自己的工作任务做到每一天及时收集垃圾把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内清扫保洁率到达100% 。
3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时务必提前一周向村里提出申请待同意后方可离岗不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时需自己找人替班并向村请假准许后方可离岗否则另行安排他人接替按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全防止各种事故的发生一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评每年评选先进保洁员给予奖励300-800元。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾不按规定时间收集的一次扣款5元问题严重的扣10元。
3、保洁员在职责段内应全面清扫不彻底的一次扣款5元问题严重的扣10元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量余下20%一次性发放。
5、严格按照操作规程安全作业对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的将给予相应的处罚和辞退处理。
三、礼貌上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德做到不怕苦、不怕脏树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言礼貌以理服人不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象做到礼貌劝导主动清扫对蛮不讲理者及时报告村主要干部进行妥善处理以免发生意外状况。
3、保洁员在岗期间持续个人卫生衣服勤洗勤换务必穿配发的黄色马褂。
清扫保洁制度九：
物业保洁主管职责标准
物业保洁主管在服务中心主管领导下负责实施住宅区的物业保洁工作美化、净化居住环境。其职责如下：
一、物业保洁工作的现场管理及时了解物业保洁员的思想和生活动态解决疑难问题并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准实行工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量合理配备保洁物业人员确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每一天巡视住宅区2次有效制止各种违章现象现场督导保洁物业工作。
五、经常检查商场、店铺落实“门前三包”职责严禁摆摊设点占道经营。
六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施每月组织召开保洁物业状况分析会总结一周保洁物业工作。