三、一职员5月入职，10月发生意外 。经鉴定为八级工伤，不知可以获得哪些补偿，公司需支付多少？
根据我国工伤保险条例规定，八级工伤职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补助金 。待与公司解除劳动合同后，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的赔偿，其中一次性伤残就业补助金由用人单位支付 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

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