一、 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同 。
二、 甲方继续支付乙方年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里 。
三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里 。
四、 乙方应于 年月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续 。
五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任 。
六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任 。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密 。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元 。
甲方签名： 乙方签名
年 月 日 年 月日

试用期劳动合同怎么写？

甲方：
乙方： （身份证号： ）
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同 。
一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月 。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位 。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内 。
四、甲方的基本权力与义务：
1、甲方的权力 。
·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同 。
2、甲方的义务 。
·为乙方创造良好的工作环境和条件；
·按本合同支付给乙方薪金 。
·对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿 。
五、乙方的基本权力和义务：
1、乙方的权力 。
·享有国家法律法规赋予的一切公民权力；
·享有当地政府规定的就业保障的权力；
·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；
·对试用状况不满意，请求辞职的权力 。
2、乙方的义务 。
·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
·维护公司的声誉、利益的义务 。
六、甲方的其他权力、义务：
·试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

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