·对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
·试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；
·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
·试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除 。
相关法律知识
只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法我是一高校员工，签订的试用期合 。我签订时一个月试用期合同做到第 。我在公司半年，只签过试用期合同 。请教一下关于试用期合同的问题
七、乙方的其他权力、义务：
·试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
·乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
·具有参与公司***管理、提出合理化建议的权力；
·反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更 。若需变更，须事先征求乙方的同意 。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理 。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效 。
甲方： 乙方：
法定代表人： 签字：
签约日期： 年 月 日
签约地点：

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