上下班路上交通事故算工伤吗( 三 ) 「问人人知识网」

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的。
哪些情形不能认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。
2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。
3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。
4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。
6、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。
7、故意犯罪导致伤亡的。
8、醉酒或者吸毒伤亡的。
9、自残或者自杀的。
临时工工伤保险怎么交
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份) 。
4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
内容扩展
一、工伤理赔流程怎么走？
1、申报：
（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
二、单位对工伤应承担哪些责任？
如果单位交纳的社保的话，那么工伤保险负责赔付医疗费用及伤残等级补助，单位负责职工的工资，交通费用，护理费等社保不支付的费用，如果单位没有交纳社保，那么这些都要单位支付。