四川省工伤保险条例:川府发[2011]28号(14)

二、在四川工伤赔偿的社保缴费基数与实际工资存在差额怎么办？
【答】劳动者在四川工伤赔偿的社保缴费基数与实际工资存在差额的，劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
三、四川省工伤赔偿怎么算？
【答】四川省工伤赔偿项目及计算标准：
（一）医疗保险待遇
1、医疗费
1）标准:从工伤保险基金支付
2）要求:（1）在签有服务协议的医疗机构治疗;（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、伙食补助费
1）标准:本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2）要求:住院期间。
3、食宿交通费
1）标准:本单位职工因公出差标准报销
2）要求:（1）工伤职工到统筹地区以外就医的;（2）经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
4、康复治疗费
1）标准:从工伤保险基金支付。
2）要求:（1）签订服务协议的医疗机构进行;（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
5、辅助器具费
1）标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2）要求:（1）因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
6、停工留薪
1）标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2）要求:（1）停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
7、生活护理费
1）标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30％
2）要求:（1）在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。