社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止 。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避 。
二、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定 。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。
三、内容解读
(1)在同单位多次工伤可分别享受补助金
职工在同一个单位多次发生工伤，伤残补助金怎么发对此，通知明确规定，职工在同一用人单位就业时多次发生工伤，应当按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助金 。
同时，我省规定，职工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》及有关规定支付 。用人单位按时足额缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，不因用人单位以后中断缴纳工伤保险费而停发已由工伤保险基金支付的待遇 。
(2)再次鉴定待遇开始自原鉴定结论次月
通知还规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服提出再次鉴定的，按照再次鉴定结论确定的伤残等级享受相应工伤待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定结论作出的次月 。工伤职工复查鉴定结论发生变化的(不含已终止工伤保险关系的人员)，按照复查鉴定结论确定的伤残等级享受相应工伤待遇，享受待遇的起始时间为复查鉴定结论作出的次月，但一次性伤残补助金不再重新核定和补发 。
工伤职工办理退休手续后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，或护理依赖程度有变化的，从鉴定结论作出的次月起，按照新鉴定的护理依赖程度发给生活护理费 。

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