山东省工伤保险条例:鲁政发25号( 七 ) 「问人人知识网」

(3)工伤保险赔付的范围
总结下来大致包括以下项目：
a.医疗费；
b.住院伙食补助费、交通、食宿费；
c.辅助器具费用；
d.停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
e.停工留薪期护理费；
f.一次性伤残补助金；
g.劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；
h.职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；i.劳动能力鉴定费；
j.其它费用；工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
【相关问题】
一、山东省工伤双重赔偿项目有哪些？
【答】劳动者受伤，认定为工伤的，并鉴定为伤残等级的，一般的赔偿项目有：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
二、补充工伤保险与工伤保险区别？
【答】主要有以下区别：
(1)性质不同：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。
(2)保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。可以类比一下道路交通强制保险和车主投保的其他商业险。保险本身就是转移风险的，工伤保险由社会统筹，如果企业觉得力度不够，则可以办理补充工伤保险。
三、工伤之后补办工伤保险有效吗？
【答】工伤之后补办工伤保险有效,不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。