从严治党的有关诗词 从严治党的基本内容有哪些主要方面( 三 )


3、严以律己,侧重解决党员领导干部的价值观问题 。党员领导干部的价值选择,不仅仅决定着领导者个人的兴衰荣辱,而且在相当领域和范围会产生巨大的示范效应,所谓“己不正,焉能正人?”党员领导干部树立正确的价值观,一个最基本的要求就是要严以律己,不趋炎附势、不盲目攀比 。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党纪国法,始终做到为政清廉 。
4、谋事要实,这是成事之要 。集中反映了一个党员领导干部应当具有的事业观和工作视野 。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,出主意、订政策、制方案都要坚持一切从实际出发,使之符合实际情况,符合客观规律,符合科学精神,绝不好高骛远,绝不脱离实际 。
5、创业要实,这是为政之道 。集中反映了一个党员领导干部应当具有的政绩观和为政风格 。创业要实就是要从实际出发追求业绩与政绩,脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩 。
6、做人要实,这是修身之本 。集中反映了一个党员领导干部应当具有的处事观和做人准则 。谋事要实、创业要实,归根到底决定于做人要实,这就是对党老实、对国家忠诚、对人民负责,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派 。
全面从严治党,必须要求与什么紧密结合从严管理干部要把思想教育与制度约束紧密结合 。
治国必先治党,治党务必从严 。从严治党,是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证 。从严治党,首先要体现在干部管理上,对干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督 。只有加强干部管理,从严管好干部,把从严管理干部这个关键抓住了、抓好了,才能在基层、在群众中有说服力,才能带动从严治党方针的全面贯彻落实 。
从严管好干部,要在标准从严上体现先进性 。取法于上,仅得其中 。通过从严管理培养造就好干部,就必须把标准定得高一点、要求提得严一些,让干部跳起来摘桃子,在对标尺、照镜子、抓整改的过程中,不断取得新的更大进步 。当前,这个标准已经明确,就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,要把这“二十字”转化为从严管理干部的具体实践,努力使每一名干部都牢牢地把这“二十字”刻在脑海里、嵌在心头上,落实到为人修身、干事创业、为官用权的行动中 。要突出领导干部这个重点,在坚持好干部“二十字”标准的同时,深入进行“三严三实”专项教育,引导各级领导干部自觉践行“三严三实”要求,争做焦裕禄式的好党员、好干部 。
从严管好干部,要在制度从严上强化约束性 。从严治党靠教育,也靠制度 。作为全面从严治党的重点,从严管理干部同样要把思想教育与制度约束紧密结合起来,同向发力、同时发力 。既要提高建章立制水平,不断密织和加固制度的笼子,防“暗门”、堵“天窗”,真正用制度管权、管事、管人;又要切实抓好制度执行,强化刚性约束,坚持做到制度面前人人平等、执行制度没有例外,确保管好、管实、管出效果 。当前,要针对干部管理中的薄弱环节,继续加强对“裸官”、吃空饷、档案造假、领导干部在企业违规兼职等突出问题的专项治理,将治理成果以制度的形式固定下来,为好干部的成长成才构筑起一道坚固的制度屏障 。
从严管好干部,要在处置从严上保持纯洁性 。蓄满好干部的“一池春水”,必须坚持对干部队伍实行动态管理,从严处置不合格干部,努力形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的管理机制 。要注重在从严管理的实践中检验和识别干部,对发现的苗头性、倾向性问题,要做到早教育、早提醒、早纠正,对不适应“为官不易”新常态、满足于“为官不为”的“太平官”,对离“二十字”标准相去甚远、与“三严三实”要求背道而驰的问题干部,以及罔视法纪、顶风作案的贪腐分子,要坚持猛药治疴、重典治乱,依法依纪依规进行从严处置;性质恶劣、问题严重的,要勇于刮骨疗毒、壮士断腕,坚决清理出党的干部队伍,充分发挥反面典型的警示教育作用,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止 。
对干部从严管理,就要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责 。要通过严格管理,促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责,否则就容易出现庸官、太平官乃至贪官 。从严管理干部,不仅事关党的事业发展和人民的利益,也是对干部真正的关心爱护 。严是爱,宽是害 。各级党委及其组织部门对干部的管理必须严起来,对不称职的干部要及时调整,对以权谋私的干部要及时查处,对不负责任的干部要及时追究 。这样才能形成一个职权责相一致,人人向党和人民负责,人人忠于职守、守土有责的局面 。