护理部工作计划|2021护理工作者新年计划制定指南( 二 ) 新年伊始

那么OKR到底是什么？
OKR其实是Objectives and Key Results的缩写，即目标与关键成果法。它可以帮助我们明确每个目标达成的可衡量“关键结果” ，不仅可以帮助个人达成目标，还可以应用在组织中，帮助团队达到目标。
O-Objectives 目标
目标必须要是具体的，可衡量的。
交行信用卡激活（信用卡的激活流程是什么？）信用卡的激活流程，主要分为以下两种情况：一、通过线上方式申请的信用卡通过网上银行、手机银行、微信银行、银联云闪付等线上方式申请的信用卡，由于前期并没有经过银行工作人员现场核验申请人的身份信息，所以，在激活时需要补上核验信息的流程。持卡人应带着本人有效身份证件
比如：我明年一定要让科室的护理质量更上一个台阶。
这并不是一个好目标，因为它不够具体，也不能衡量。
如果我们把它改成“明年让患者满意度提升5%”或者“护理差错发生率降低10%”就是更加具体的目标。
KRs-Key Results 关键结果
关键其实是目标的拆解，也可以理解为阶段性的小目标。
它必须是有挑战性的，以产出或结果为基础的，以及有时间限制的，和可衡量的。
一般每个目标可以拆解为3-4个KRs
在执行过程中，大家也可以根据KRs的完成情况给自己打分，进行复盘，并动态调整下一阶段的KRs 。
第二
新年计划不要盲目跟风
看其他人都在护理杂志上发文章了，我虽然从来没接触过科研，但是也给自己定一个发文章的目标。
看到视频平台的读书博主发新年计划是读60本书，那我也读一些书，读40本好了。
别人都说要出去见见世面，我觉得好对啊，别人都考了国外的注册护士证，那我也考一个吧。
这些，其实都是在盲目跟风。
有一个词叫做“剧场效应” ，大家都在剧场里看戏，突然有一位观众站起来了，其他观众为了能够看到戏，也都站了起来。
本来大家是想来舒舒服服地欣赏戏剧，结果都变成了站着看戏，甚至会站在椅子上，逐渐变成比谁站的更高。
这样不仅更累，而且很有可能大家都已经忘记最初的目的，只是想看戏而已。
如何有效地鉴别自己需要什么，其实是一项能力。

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那么不妨试试Tessie为大家总结出来的下面这个决策模型：
1 想想现在的职业或者学习中，你的困境或者问题究竟在哪里？
比如，临床一线护理工作已经15年了，但是没有晋升机会。
2 造成这样困境或者问题的原因是什么？
也许是由于科研能力的欠缺，人际沟通能力不足，或者一直平平无奇没有强技能。