检讨的道歉信怎么写?

检讨的道歉信范文
尊敬的领导:
您好!
星期五下午在服务中心录制歌曲 , 不但我部门员工郝永超迟到了 , 我本人也迟到了 , 可是我觉得现在说理由 , 都只是托词 , 我不想为自己的错误找任何借口 , 那只能让我更加惭愧 。
所以 , 我只想为周五下午的迟到行为表示歉意和检讨 。
对于准时上班和集体活动 , 我一直都特别重视 , 要求服务部全体人员杜决迟到 , 这一次在录制歌曲的时候偏偏我和员工都迟到了 , 一方面 , 反映了我做为一名员工对于公司规章制度的不够重视 , 对工作不够负责 , 给同事和部门带来了不好的影响;另一方面 , 做为服务部经理 , 在管理上没有彻底要求员工无条件遵守中心安排的时间 , 导致大家都在等候 , 也耽误了大家的宝贵时间 , 归根到底还是思想上的问题 。
错误的性质是严重的 。因为小余说录制歌曲时需着工装 , 而我一心想着去见客户落实项目进展情况 , 把小余说的话全给忘了 , 中午又急忙回家换工装 , 导致到中心时已经过了二点;当小郝说人在等月山的领导们开会 , 散会后再见面有可能耽误回中心录歌时 , 我只一心为了服务部的业绩考虑就擅自做主允许了他这种行为 , 由于小郝回到郑州时已经整整晚了一个多小时 , 导致大家都在等着他 , 这严重影响了其他的同事 , 其结果损害了多方利益 , 在中心造成极坏的影响 。守时守信是中华民族的传统美德 , 一位伟人说过:当你要别人尊重你的时间之前 , 你先得尊重别人的时间 , 而当你不守时 , 不仅是你自己的问题 , 也将连带地造成别人的不守时 。而我服务部的这种行为 , 即使是并没有影响到公司制度 , 仍然是不对的 , 此举本身就是违背了做人做事的原则 。我只顾着自己部门的业绩和一时的想法 , 完全不理会其他人的感受 , 这也是不对的 。人是社会的人 , 大家不应该只是想着自己 。鲁迅先生说过:不友善的帮助就是恶意的伤害 。我这样做 , 看似是为他好 , 实际上是在害他 , 让小郝也有可能养成以后不守时的陋习 。而且 , 小余也已经发短信提醒时间了 , 我们又再次迟到 , 也是对小余的不尊重 。所以 , 现在我深刻的认识到这一点 。
一个优秀的服务部当然要努力争取好的成绩 , 但不能不顾一切、不择手段地去达到目的. , 这是一个关系到如何成人 , 如何成才的一个重大原则问题 。一个人和一个服务部的成长和进步 , 不仅仅是业绩上的提高 , 更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼 。我忽视了这样一个重要的问题 , 为此而犯了方向性的错误 。上次张总来中心培训时就讲到:做正确的事情和正确的做事情的区别 , 当时我不理解 , 现在通过这件事情 , 我明白了其中的道理 。我所犯错误的影响是很坏的 。在中心集体活动时迟到 , 就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家约定的时间的恶劣影响 。我服务部所犯的错误 , 无疑产生了很大的负面影响 , 带了一个坏头;也给其他同事带来了不应有的负面影响 。总之 , 我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔 。作为服务部经理 , 刘主任对大家都委以重任并寄予厚望 , 我自己也一直感到责任重大不敢苟且 , 认真学习 , 全力投入 , 但事实证明 , 仅仅是热情投入、刻苦努力、提高业绩是不够的 , 还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念 , 否则就会在工作中迷失方向 , 我知道 , 造成如此恶劣的影响 , 我必须要承担起自己的部门领导责任 , 对于这一切我还将进一步深入总结 , 深刻反省 。