5指该员工日常出勤率、假期情况 。
评分： 评语：6悉程度 。
评分： 评语：
7指该员工在完成任务过程中与他人一起和谐工作的情况 ， 以及对待他人的态度、与其他员工一起工作时可否保持合作愉快 。
评分： 评语：
8及尽量满足顾客需求 ， 在工作中有否受到顾客的表扬或投诉 。
评分： 评语：
9、培训：指该员工在部门组织的各种培训活动中的出勤情况、培训成绩、培训效果 。
评分： 评语：
指该员工的言行是否符合公司文化 ， 有否宣传、推广企业理念 ， 在企业文化建设方面是否起到表率作用：
评分： 评语：
考核得分：
如果被评估人是主管级或以上员工 ， 还需考核以下内容：
1、指该员工对下属在排班、加班、分派工作、晋职晋级方面是否能公正、公平：
评分： 评语：
2、组织团队活动等；
评分： 评语：
3、节约酒店资源方面是否提出建设性意见：
评分： 评语：
4、类事务：
评分： 评语：
5、指该员工是否能虚心听取不同意见 ， 胸怀坦荡 ， 尊重同事及下属 ，  。
评分： 评语：考核得分：
考核总结：
1、您认为该员工的主要长处（包括该员工的个性、工作表现或专业技能） ， 请列示：
2、您认为该员工以后在哪些方面需有所改进：
评估人签名： 被评估人签名：___ _ ___ __ 部门负责人： 员工自我鉴定及行动计划
1、本人对上述考核内容及结果有何看法？
本人认为上述考核标准内容全面 ， 并且有针对性地指出了本人的长处与不足之处 ， 对本人确立今后的工作重心以及完善自我、提高自身工作能力有很大的帮助 。
2、自述本人在考核期内工作表现情况：
本人新入职时 ， 对各项工作的了解并不完全 ， 故在考核期间努力、认真地做好本职工作 ， 并且尽快地熟悉各项工作内容 ， 对新接触的事物 ， 多探索多了解 ， 希望能够在考核期结束时交上一份让领导满意的答卷 。
本人热爱学习 ， 工作态度严谨认真 ， 责任心强 ， 有很好的团队合作能力 。有良好的分析、解决问题的思维 。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨 。来接受挑战和更大的发展平台 。
诚实、稳重、勤奋、积极上进 ， 拥有丰富的大中型企业管理经验 ， 有较强的团队管理能力 ， 良好的沟通协调组织能力 ， 敏锐的洞察力 ， 自信是我的魅力 。我有着良好的形象和气质 ， 健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中 。

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