大学学生会文艺部工作计划范文有没有？( 六 )

3、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。
4、考核基分为60分。二考核办法加分：
1、思想素质及政治态度（20分）
坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的领导，思想健康，积极向上，关心国内外大事，积极参加院校各项活动，能运用马列主义思想指导工作。
2、工作精神及态度（36分）
（1）到会情况，活动参与情况，值班情况。（10分）（2）执行任务的积极性。（6分）（3）创新精神。（6分）（4）团队合作精神。（6分）
（5）谦虚谨慎，实事求是，知错能改，勇于承担责任。（4分）（6）全心全意为同学服务，任劳任怨的工作精神。（4分）
3、工作能力（24分）
（1）工作质量与效率（8分）（2）处理和解决问题的能力。（8分）（3）工作中提出行之有效的合理意见。（8分）
4、工作纪律（10分）
严格遵守工作原则，组织纪律，主动维护校园文明秩序。为分团委、学生会工作献计献策，作出重大贡献者。
5、学期成绩（10分）每学期学习的平均成绩： 90分以上10分 80—908分 70—806分 60—704分 60以下 0分减分：
（1）工作中出现可以避免的重大失误，影响所在部门正常工作。（5分）（2）泄露所在部门有关重要信息。（5分）备注：
（1）各部干事人数为5——10人。（2）干事考核每学期进行一次。
（3）干事考核由部门负责人具体负责执行。
（4）负责人应对干事作出实事求是，公正全面的综合评价，总结干事工作优缺点，并提出建议。
（5）该细则最终解释权归浙江中医药大学外国语学院文艺部。
【大学学生会文艺部工作计划范文有没有？】注：以上由考核小组成员酌情加减分。本规则自2009年10月16日起生效。