此申请
批准为盼!
申请人：
申请日期：
员工福利申请书 五：
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利 。按照年度财务预算，制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元 。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元；
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元 。
合计金额xxxx元；
以上妥否，敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
员工福利申请书 六：
为感激公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元 。请公司领导给予审核批准为盼 。
特此申请!
批准人(签字):
申请部门:
申请时间:
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1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工供给的社会保险福利 。有些效益较好的企业还为员工供给了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等 。
2、住房津贴
传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业供给给员工的最大一项福利 。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，供给住房低息贷款已成为企业为员工供给住房福利的新形式 。
3、交通费
主要指企业为员工上下班供给交通福利，主要包括以下几种：企业供给交通工具接送员工上下班；企业按内部规定为员工报销上下班交通费；企业每月发放必须数额的交通补助费 。
4、工作午餐
【员工福利申请书 范文6篇】是指企业为员工供给的免费或低价午餐 。有的企业虽然不直接供给工作午餐，但供给必须数额的工作午餐补助费 。

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