2 。公司财务体系不够完善 ， 财务人员的素质有待提高 ， 全公司的账主要太过依赖财务经理 ， 下面的财务 ， 出纳对业务不够精通 ， 应为这些人员做出些专业知识培训!将来的账面质量与服务才能更好!
3 。在管理制度上 ， 虽然已建立了奖惩分时制度 ， 但是在实习期间 ， 内部员工有对这份制度有议异 ， 不够分明 ， 这样会影响员工的内部不团结以及对公司的不满 ， 会造成人员的快速流失 ， 应废除原先制度 ， 让员工内部自拟奖惩制度 ， 再通过上级给员工开会协商讨论 ， 修改会更好!

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