狼的诗词团队文化 狼团队的特点( 三 )


释义:正是射杀天狼----骚乱的北方少数民族的时候,目睹军情激扬万分 。

  • 有屠人货肉归,日已暮,欻一狼来,瞰担上肉,似甚垂涎,随尾行数里 。——《狼三则》清代 蒲松龄
    释义:一个屠夫卖完了肉回家,天色已经晚了 。(在这时,)突然出现了一匹狼 。狼窥视着屠夫担子上的肉,嘴里的口水似乎都快要流出来了,(就这样)尾随着屠夫走了好几里路 。
  • 两牧童入山至狼穴,穴中有小狼二 。——《牧童逮狼》清代 蒲松龄
    释义:有两个牧童到山里的狼的巢穴里去,巢穴里有两只小狼 。
  • 白狼河北秋偏早,星桥又迎河鼓 。——《台城路·白狼河北秋偏早》清代:纳兰性德
    白狼河以北的边地,秋季偏早 。架于银河之上的鹊桥又将迎来牵牛星 。
  • 所守或匪亲,化为狼与豺 。——《蜀道难》唐代 李白
    驻守的官员若不是自己的近亲;难免要变为豺狼踞此为非造反 。
  • 子之昌兮,遭我乎峱之阳兮 。并驱从两狼兮,揖我谓我臧兮 。——《还》先秦 佚名
    对面这位大哥体魄好健壮啊!我进山打猎和他相逢在山南 。并肩协力追捕到两匹狡猾狼,他连连打拱作揖夸我心地善!

  • 狼的团队精神是什么 ??狼的团队精神是狼性 。
    狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段 。
    狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现:
    1、就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索 。
    2、狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉 。
    3、狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神 。
    4、狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈 。
    狼的诗词团队文化 狼团队的特点

    扩展资料:
    无论是看待狼图腾还是看待狼性,我们都应以辩证的方式去思考 。正如同狼这种动物本身一样,不仅有面对猎物的穷追不舍,更有与亲友之间的含情脉脉 。与其将“狼性”这样的概念强加在狼这种动物身上,不如更多的关注创新意识和顽强精神等概念的本身 。
    无论狼是否真正具有狼性,我们都是人而不是狼 。将一种杜撰出的动物的思维模式强加在人类的身上,本身也不是可取的 。因而在面对“狼性”时,我们应该理性思考,正确对待,去其糟粕,取其精华,只有这样才能真正将其精髓为我所用 。
    狼群之间的领域范围不重叠,会以嚎声向其他群宣告范围 。幼狼成长后,会留在群内照顾弟妹,也可能继承群内优势地位,有的则会迁移出去(大多为雄狼) 。狼群由家族成员为主,成员数在2-37只之间,由於拥有着极为严格的等级制度和领域范围,因此狼群不可能与别的狼群合作,也不会出现小说中由数个狼群组成、百来头的狼群 。
    野生的狼一般可以活12——16年,人工饲养的狼有的可以活到二十年左右 。奔跑速度极快,可达五十五公里左右 。狼的耐力也很好,它们有能力以60公里/小时的速度奔跑20公里 。智商高度发达,可以通过气味、叫声、肢体动作进行沟通 。狼是以肉食为主的肉食动物,是生物链中极关键的一节 。不过虽然狼是以肉食为主,但是有些时候狼会吃一些小浆果来解馋 。
    参考资料:百度百科-狼性
    与狼有关的诗句子系中山狼,得志便猖狂
    欲悲闻鬼叫,我哭豺狼笑
    将军名号巴而思,白羽惯数黄狼肋
    宁成乳虎.周嵩狼抗,梁冀跋扈.郗超髯参
    将肉遣狼守,置骨向狗头.自非阿罗汉,焉能免得偷
    栗径穿蕃冢,狼声隔远烟.盘山多道侣,应未有归年
    铁岭全无土,豺群亦有狼.因思无战日,天子是陶唐.
    双弧摧孔雀,一矢陨贪狼.
    汉月出行轮. 衣薄狼山雪,妆成虏塞春.回看父母国,生死毕胡尘
    雨矢逐天狼,电矛驱海若.灵诛固无纵,力战谁敢却
    斜窥小鬼怒双目,直倚越狼高半胸.
    冷气生深殿,狼星渡远关.九城鼙鼓内,千骑道途间.
    自尔初跳跃,人言多拏躩.常指天外狼,立可口中嚼.
    连呼急榜庸何妨.见溺不援能语狼,
    谁言狼戾心能忍,待我情深情不隐
    应须日驭西巡狩,不假星弧北射狼.
    淮西有贼五十载,封狼生貙貙生罴
    太守政如水,长官贪似狼
    如何理解狼的文化与团队分工合作的精神狼者,群动之族 。攻击目标既定,群狼起而攻之 。头狼号令之前,群狼各就其位,欲动而先静,欲行而先止,且各司其职,嚎声起伏而互为呼应,默契配合,有序而不乱 。头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚,助攻者蠢蠢欲动,后备者厉声而嚎以壮其威……在狼成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素 。这种特征使得他们在捕杀猎物时总能无往不胜 。狼群总是协同作战,正是因为如此,虽单打独斗狼不敌虎、狮、豹,但狼群可以杀死它们,在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原,任何动物遇到狼群都相当害怕,为什么?因为狼靠的是协同作战,所以其他动物都不敢惹狼 。这些东西,很值得我们团队来学习,我们团队学习“狼文化”,也就是将狼团队中比较积极的因素引用到我们的团队建设中来,争取做一个成功的团队 。现在,在日益激烈的市场经济竞争中,狼的这种“打群架”的现象正被越来越多的人所关注 。以前,外国人对我们的认识是:一个中国人是一条龙,一群中国人是一条虫,为什么?因为我们没有将团队的力量发扬光大,内耗比较多 。而一群狼团结拼搏,和谐协作,共同发展的团队精神是一种可怕的力量 。这种群体的力量正是我们团体所需要追求的 。同样,为了达到我们的目标,每个团体成员就要像狼一样团结协作,具体就是团队中的每个成员都应该清楚个人和团队的共同目标,明确自个的角色定位和在组织中的作用 。团队的目标就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值,这也是团队存在的意义 。这就需要团队的每个成员都具有团队精神 。那么,何谓团队精神?团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标,自觉地担负起自己的责任,并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益 。分工合作,相互照应,以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现 。团结协作,共同发展是团队取得成功的要点 。首先看狼捕猎时的场景:狼群在围猎时,有严格的战术和作战纪律 。每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守 。有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物 。其次,我们看足球的团队纪律,因为足球队的状况和企业团队的状况很相似 。在足球场上,每个人都有自己的位置,都有自己明确的任务,或进攻或防守 。后卫不能随便挤占前锋的位置,后腰尽量不要跑到边锋的活动区域,尤其是守门员更是不能擅离职守 。每个位置的队员都要严格遵守主教练的战术安排,协同作战,互相配合,并给予同伴充分的信任 。当球被攻到本方禁区时,将球踢到远离自己球门的位置是守门员和后卫的职责,而其他的队员也有义务去帮助后卫和守门员将球踢出危险地带 。将球踢到对方的门里就是前锋和其他进攻队员的职责,而后卫们也可以适当插上进攻,但前提是不能让对方的前锋趁这个机会偷袭得手 。根据上述的两个例子我们感悟到:在一个团队中,所有的活动都要围绕一个共同的目标展开 。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的,它们都有自己的目标和任务,都要独当一面 。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中心,千万不要自以为是,因为个人好比大海里面的一滴水一样,离开大海很快就会干涸消失了 。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台,提供了实现理想的机会 。但作为团队的一员,员工一定要时刻铭记自己的职责和使命 。员工只是团队的一员,即使再受重视,再有才华,也不能以自我为中心 。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分,而不是整体 。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的 。狼的团队中相当注重和谐 。我们在打造成功的团队中,意识到个人有优点也有缺点,所以尊重人和人之间的差异是和谐的体现 。要知道最优秀的团队,并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作,扬长避短来组建的 。譬如在西游记这个团队中,如果猪八戒和沙憎俩个跟孙悟空一模一样的优秀,那么在三打白骨精后这个团队就该解散了,西天取经只有失败的结局 。每个人都有自己的优点和缺点,世界上根本不存在完美的人,但是我们能够充分了解自己的优点和缺点,并能够发挥自己的优点,改善自己的缺点,就应该说已经接近完美了 。在任何环境之下,优点和缺点都会对人产生一定的影响,并且决定了别人对自己的态度,阻碍或者帮助实现目标,完成工作 。一个优秀的员工,要根据不同的环境和不同的情况,灵活面对自身的优缺点,也就是说:尽量用优点来面对环境,当工作环境需要你面对自己的缺点时,也不要逃避 。需要改正缺点时,要毫不犹豫地去改正 。虽然这些做起来很难,但优秀的员工一定会去做,即使结果是失败,也能够在这个过程中受到教益 。培养密切的团队成员关系 。成功的团队彼此融洽交流,而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理,工作中能互相支援,并且能够互相鼓励,以最佳状态奉献全队 。把自己内心的想法告诉大家,是我们团队沟通的基本的一条 。我们明白,诚恳的批评有助于个人和全队技能的提高 。我们大家对于团队中出现的问题,要善于“吾日三省吾身”,我们要从“知过则改”升华到“闻过则喜” 。特别要学会宽容,遇到摩擦,多从自身找找原因,即使真是对方的过错,也要学会换位思考,体现出容人的雅量 。陆地上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀 。金无足赤,人无完人,贵在严于律己,宽以待人 。这样搞好了团队的协作工作,我们就能以快乐的工作态度来迎接新的挑战,和企业一道共同发展 。从而达到生活和工作双赢的好局面,这同时也是我们人生价值的体现,也是我们团队精神的体现 。狼的团结协作,共同发展的团队精神是很值得我们借鉴的,我们团队不可能一下就能达到狼团队成功的境界,但是,我们善于学习 。在这里引用张建国在建设团队中的一句话,那就是:“你现在如果不是狼,最起码你要成为一个‘披着狼皮的羊’,然后是‘披着羊皮的狼’ 。最后成为“披着狼皮的狼” 。不管如何,狼的特质一定要体现出来 。”(来源:中国直销传播网 作者:新行星管理员 )文章来源:中国直销传播网 作者:新行星管理员 --------------