人力资源部实习总结怎么写?(13)


七、实习意义
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排 。对接受实习生的单位而言 , 是发展储备人力资源的措施 , 可以让其低成本、大范围的选择人才 , 培养和发现真正符合用人单位要求的人才 , 亦可以作为用人单位的公关手段 , 让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念 , 从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉 。
对学生而言 , 实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作 , 扮演不同的社会角色 , 逐步完成职业化角色的转化 , 发现自己真实的潜力和兴趣 , 以奠定良好的事业基础 , 也为自我成长丰富了阅历 , 促进整个社会人才资源的优化配置.
篇4:人力资源部门实习总结报告
2010年3月5日进入德尔福派克公司hr部门实习 , 到现在也有近四个月了 , 在这段时间里 , 学到了很多学校里学不到的东西 。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情 , 从这些小事情里 , 看到了自己的不足 , 同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度的excellenceweek , 还在cathy的帮助下完成了一个小项目 , 期间出了一些小问题 2010年3月5日进入德尔福派克公司hr部门实习 , 到现在也有近四个月了 , 在这段时间里 , 学到了很多学校里学不到的东西 。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情 , 从这些小事情里 , 看到了自己的不足 , 同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度的excellenceweek , 还在cathy的帮助下完成了一个小项目 , 期间出了一些小问题 , 但最后还算是比较成功的 。总的来说 , 这段实习经历给了我很多不一样的体验 , 我想这对我以后的职业发展会有很大的影响 。
首先 , 工作要细心、踏实、积极、负责 , 有自己的想法 。
人事部的工作是比较琐碎的 , 但是再琐碎的事情也要用心去做 , 认真到每一个细节 。就像我刚开始接触的更新XX年年pbp的工作 , 很简单 , 只需要在交了pbp的人后面写个1就可以了 。但是最后发现我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致 , 并且相差很 大 。后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了 , 一会儿统计在a表中 , 一会儿统计在b表中 , 于是最后就出现了这个错误 。在以后的工作中 , 我更多的注意了这一点 , 虽然还是会有些小错误 , 但是相比第一次要好得多 。也让我明白了 , 任何一项工作 , 不是一遍就能做好的 , 第一次总不能那么完美 , 需要有耐心地去核对 , 甚至有时候这种核对不只是一次 。