三、支持协作谋求发展
一个有理想、有事业心的人 ， 除了在工作上要求自己兢兢业业 ， 更希望这一切能得到领导的重视与肯定 ， 得到同事之间的鼓励与协作 。
我感谢我们医院领导与医护人员对我在2009年工作上的帮助与支持 ， 使我在工作中学到了很多工作经验 ， 使我在不断的锻炼与成长当中 ， 更领会到了我们各部门联动、上下同心的重要性 。
对于我们护理工作现有的水平 ， 离我们想达到的目标还有距离 ， 难免在工作中存在这样那样的问题 ， 但我觉得能够发现问题并不是一件坏事 ， 我们没有理由 ， 也决不能回避这些问题 ， 我希望院领导能把大家调动起来 ， 都来监督我们的护理工作 ， 随时发现问题 ， 随时更正 ， 共同扶持建设好这支护理队伍 ， 把发现的问题或更好的建议随时与我沟通或上报院领导 ， 以期进步！
相反 ， 我也坚决反对有人在发现问题时 ， 不是善意地指出问题的原因所在 ， 帮助我们迅速改正 ， 而是动辄扩大事态 ， 甚至不避讳病人及其家属 ， 辱骂护理人员 ， 致其羞愧哭泣 ， 无法顺利完成随后的护理任务！我之所以反对这种情形的再发生 ， 是因为我认为 ， 这样既不尊重自己的形象 ， 也没有尊重他人的人格 ， 不仅不能最恰当地把问题解决 ， 同时还有损于医院的声誉 。而且使人感觉到其根本不像在解决问题 ， 却有“发牢骚”之嫌！至少也可以说这样做并不妥当！
我们都清楚 ， 护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作 ， 又是要求最严格的工作 ， 不仅要把最基本的操作流程规范准确地完成 ， 还要与患者与家属沟通好 ， 事实上还常受到一些家属的不理解与漫骂 ， 很不容易！
所以我希望我们自己的同事之间应该多一份理解、多一些关怀 ， 不仅为自己 ， 也为他人、为医院 ， 能够携手共进 ， 谋求更大的发展！以上所言 ， 均就事论事 ， 不针对任何个人 ， 望谅解！
二○○五年十二月

护理年度工作计划范文有没有？

人们都说“三分治疗 ， 七分护理” ， 句话虽然并不十分准确 ， 但却反映了护理工作的重要作用和地位 。护士对人民的健康做出了积极贡献 ， 从而受到了社会的尊敬 ， 被誉为“白衣天使”20xx年这新的一年 ， 我们的护理工作也应该走上新的台阶 ， 特制订20xx年护理工作计划：

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• CSM收视率|2022年1月30日综艺节目收视率排行榜（2022知乎答案奇遇夜、2021我们的年度总结大会、超有趣滑雪大会）
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