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以建设服务型、效率型、学习型、创新型组织部门为己任，制定服务标准和流程，公开办事效率承诺，努力把组织部建设成为党员之家、干部之家、人才之家。下面是小编收集整理的全国党建云平台陕西省，欢迎阅读。 http://71bbs.people.com.cn/yun/shaanxi/shenji>全国党建云平台陕西省

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围绕三项机制，制定追赶超越的具体目标。
目标是一切工作的动力，惟有目标清晰，方能有的放矢，拿出咬定青山不放松的勇气，爬坡攻坎，实现既定目标。
一是把各级党组织建设成为引领经济社会发展的坚强领导核心，把广大党员培育成为引领群众实现小康社会的模范标杆，使党建工作与经济社会发展高度融合。
二是把各级领导班子建设成为“为民、务实、清廉”的坚强班子，把广大干部职工培育成为能干事、会干事、干成事的优秀干部，在全社会凝聚起你追我赶、齐头并进的干事创业良好氛围。
三是把各类人才团结凝聚在党旗下，完善人才工作运行和激励保障机制，用好现有人才、激活本土人才、引进急亟需人才，让各类人才有事干、有作为、显身手。
四是把组织部建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，把组工干部建设成为善打硬仗、能打胜仗、品质高尚、清正廉洁的模范干部，让组工干部成为助推追赶超越的中流砥柱。
贯彻三项机制，突出追赶超越的工作重点。
实现追赶超越，不能眉毛胡子一把抓，必须有所侧重，破难点、举亮点，夯实追赶超越的发展基础。
一是以学习教育为重点，在思想政治建设上追赶超越。
巩固“两学一做”学习教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信” 。
二是以规范提升为重点，在各个领域党建上追赶超越。
制定各领域党建工作标准，全力在典型培育、舆论宣传、工作创新、转化提升上下功夫，全县率先培育150个示范典型，占全县党组织总数的34%，确保各领域党建都能成为推动工作、推动发展的有力引擎。
三是以教育管理为重点，在激发干部活力上追赶超越。
加大对省委“三项机制”和我市实施办法的贯彻力度，注重与领导班子研判、干部年度考核及末位查究等相结合，选拔重用一批干事创业干部，问责处理一批尸位素餐干部，发挥警示教育作用，激发领导干部干事创业活力，提振精气神、集聚正能量。
四是以深化体制为重点，在人才服务发展上追赶超越。
制定《子长县深化人才发展体制机制改革的实施意见》，引进卫计、教育高层次人才10人，命名“双培双带”项目示范基地20个、示范户50个，建立1个文化文艺人才培训基地，全力打造子长人才高地。