全国党建云平台陕西省官网入口( 二 )

五是以改革创新为重点，在打造一流品牌上追赶超越。
不断深化党员中心户制度、双诺双评双公开制度、红袖章行动、“四亮”党建工作法等自主创新党建品牌，着力在流动党员教育管理、党建促脱贫攻坚、党建引领非公企业和社会组织发展、党建助推教育教学改革等4个领域做一些有益的尝试和探索，确保亮点更亮，创新更新。
六是以精细管理为重点，在部门自身建设上追赶超越。
以建设服务型、效率型、学习型、创新型组织部门为己任，制定服务标准和流程，公开办事效率承诺，努力把组织部建设成为党员之家、干部之家、人才之家。
运用三项机制，强化追赶超越的工作措施。
落实“三项机制”，必须配套建立相关规章制度，夯实工作措施，为追赶超越“保驾护航” 。
一是建立领导包抓机制。
实施县级领导、县委政府工作部门和乡镇主要领导每人联系包抓1-3个党建工作点，不断加大包抓点典型培育。
包抓工作要按照季度点评、半年考评、年底总评的办法，把“三项机制”运用到评议结果中，确保真抓实包、成效明显。
二是建立督查督办机制。
建立常态化的督查督办机制，成立县级领导任队长的党建工作督查队，一月一督查，针对督查结果，及时下发督办单，责令限期整改到位。
三是建立责任落实机制。
县委书记与党委书记、党委书记与支部书记层层签订党建工作目标责任书，夯实各级党组织书记抓党建责任;全面落实党员领导干部抓党建“一岗双责”责任，形成纵向到底、横向到边的抓党建工作合力。
四是建立教育培训机制。
研究制定全县2021年教育培训计划，力争建成4个干部人才现场教学基地，储备50名以上县级教育培训师资力量，大力开展岗位演练、拓展训练等形式的培训。
重点办好党员领导干部、基层党组织书记、非公和社会组织党组织书记等10个主体班次。
党员领导干部每年培训不少于100个学时，普通党员每年培训不少于40个学时。
五是建立舆论宣传机制。
【全国党建云平台陕西省官网入口】出台舆论宣传考核奖励办法，制定舆论宣传工作方案，有针对性地引导全县各级党组织系统性、密集性地进行宣传报道，确保县上媒体天天有、市级媒体周周有、省级以上媒体月月有子长党建的声音，唱响唱红子长党建“好声音” 。
六是建立末位问责机制。
建立党建工作末位问责机制，乡镇(街道)、部门单位连续两次排名末位的，由组织部对党委(党组)书记进行诫勉谈话;连续三次排名末位的，建议县委常委会对其岗位调整。
落实“三项机制”，助推追赶超越，组织部门重任在肩、任重道远。