2021年贵州乡村医生最新政策改革,贵州乡村医生工资待遇调整( 二 ) 「问人人知识网」

稳定村医队伍加强村医队伍建设
在龙黔清看来，应严格村医执业管理，把好准入关，对不具备相应条件的，不能以缺少村医为由，随意招聘。当地卫生行政主管部门要切实履行好本行政区域内村医的聘用、注册和管理工作，并委托乡镇卫生院负责辖区内村医的业务指导和管理。
“将村医的职称、学历与补助挂钩，分开不同档次，调动广大村医学习的主动性和积极性，提高专业技能和业务知识，不断满足分级诊疗就医需求。”龙黔清说，每年乡镇事业单位招考应拿出一定比例名额用于本县村医，优先将长期从事村医工作且考取执业助理医师以上职称的村医招入乡镇卫生院，让他们学有所期，工作有所盼，稳定村医队伍，扎牢卫生服务工作“网底” 。
【2021年贵州乡村医生最新政策改革,贵州乡村医生工资待遇调整】同时应积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理，由县级卫生行政部门委托乡镇卫生院对村医和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核；建立培训进修制度，有计划地安排村医进行培养培训，选派村医到乡镇、县级医疗卫生机构或相关学校进行培训，培养本土化村医。