酒店业一向以来在职场上是被忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的理性回归下一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注 。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏” 。它有以下特点：
特点一：行业容量大
作为全球十大热门行业之一酒店管理专业在国际上一向属于就业热点 。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行中国对酒店管理专才的需求也日益增大 。
近几年来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场并大力投资和加盟导致行业内的高级专业人才构成了供不应求的局势 。据国家旅游局统计世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生 。
特点二：中高级人才匮乏
【酒店管理就业前景】从行业特性来看酒店业尤其需要那些专业度高、综合潜力强的中高级人才 。调查数据证明那些语言潜力强、具备全球化视野、理解过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐 。
特点三：较高的薪酬和福利待遇
根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2021年度薪酬报告》显示2021年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为20万元 。就五星饭店而言北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过35万元 。另外酒店业也为从业者带给了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利这是其他行业工作者所没有的 。
特点四：重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业而是能够终身为之服务的行业 。因为随着资历的增加与人打交道的经验就越丰富处理事情的潜力也越强 。
特点五：最具活力的行业
中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力其政府与社会投资将不断增加旅游酒店行业将会是中国最具活力的行业 。总之随着全球经济的不断复苏与快速发展酒店行业在不断扩充对人才的需求也不断增加每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将会远远超出传统型行业 。酒店管理毕业生就业率远远高于其它专业的学生 。酒店管理就业前景乐观预计到2021年以后高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层 。
其就业优势主要体此刻以下几点:
1.随着全球经济的不断复苏与快速发展酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业.
2.全球很多著名大学均开设酒店管理专业在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均带给为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动资料其毕业生就业率远远高于其它专业的学生.

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