（2）甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动 ， 提供劳动条件和服务环境 ， 保证其最基本的生活需求 ， 不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工 ， 不得安排乙方员工与异性成年人同居一室 。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时 ， 甲方应采取必要的救治措施 。
（3）甲方未经乙方同意 ， 不得擅自将乙方员工转为第三方服务 ， 不得将服务员带往非约定地点工作 。
（4）甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导 ， 并妥善保管家中现金和贵重物品 ， 如发现遗失请立即拨打110 ， 如有服务员本人或伙同他人故意损毁、盗窃甲方财产等个人行为 ， 经公安部门查证属实的 ， 乙方将承担相应的责任 。
（5）服务期满甲方续用乙方员工的 ， 应至少提前15日与乙方续签合同 。
（6）除正常婴幼儿膳食及正常日常护理外 ， 甲方不得提出让家政服务员为婴幼儿及其他成员进行任何需要专业医学知识才能判断、预防、救冶、进补进食 ， 及施药、打针、救护等要求 ， 否则乙方及家政服务员对由此引起的一切后果不承担责任 。
第六条、乙方权利义务
1、乙方权利：
（1）乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金 。红包、小费公司本着不提倡不反对的原则 ， 服务人员不得以任何理由强行索取 。
（2）若甲方有违反合同约定的行为 ， 乙方有权召回员工 。
（3）乙方有权向甲方求证 ， 了解甲方投诉或员工反映情况的真实性 。
（4）具有下列条件之一时 ， 乙方有权解除合同 ， 甲方所支付的保证金将转为违约金处理 。
①甲方教唆乙方员工脱离乙方管理 。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知 。③甲方未按时支付相关费用 。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意 。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为 。
（5）乙方不同意甲方和家政服务员发生任何借贷关系 ， 此类事件所发生一切后果由甲方负责 。
2、乙方义务：
（1）乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工 。
（2）乙方负责员工的岗前教育和管理工作 ， 实行跟踪管理 ， 监督指导 ， 接受投诉并妥善处理 。
（3）如甲方要求调换服务人员 ， 乙方应积极配合 。
（4）乙方应本着客户至上 ， 诚信为本的宗旨 ， 认真兑现各项服务 。
第七条违约责任
1、甲乙双方应遵守合同约定 ， 任何一方违反合同约定的 ， 另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失 ， 合同另有约定的除外 。

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