学校职工培训总结( 二 )

4、提供丰富多彩的互动的培训方式：
培训的效果与培训的形式也有很大的关系我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式上课形式以活动与游戏为主课堂一扫以往的沉闷气氛非常活跃讲师主要以提问与引导为通过活动让学员自发地感悟学员也很容易接受这种培训方式受到学员的欢迎学员反映这样的培训收获很大。
5、做好培训后的善后服务工作：
为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态发挥培训时所学的知识真正做到学以致用培训结束后我们都会为企业提出合理的监督管理方案并定时到企业回访做现场指导这个做法大大提高了培训的效果企业领导也非常感谢我们的服务。
以上是本年度所做工作的一些回顾在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。
作为传道授业的老师只有不断的更新自己的知识不断提高自身素质不断的完善自己才能教好学生。如果自身散漫怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习积极学习不断开辟新教法。摒弃旧的教学方法把先进的教学模式引入课堂。
按照省、市、县教育局要求组织教师参加各种培训。如：履职晋级培训、英特尔未来教育培训、班主任培训、教学研讨会、中考研讨会等。
新《安全生产法》中规定：管业务必须管安全管行业必须管安全管生产必须管安全对于安全没有“尽职无责”一说只有“尽职减责” 。也就说：只要出了安全事故不管你是怎样做的干的多细该查的查该处理的处理只是责任大小的问题。我们如何做到“尽职减责”呢?就是做到：该汇报的汇报该开会的开会该发的文件发该查的是一定要查该履行的程序履行该记录的文字一定要记录。结合本校的情况我重点说一下4、5、6三点.我们作为一线教师不仅有教育的责任还有安全管理和安全教育的责任。