教师心得演讲稿怎么写?( 六 )


所谓“思”,就是要不断的自我反思 。美国教育心理学家波斯纳说过,没有反思的经验是狭隘的经验,因此,他提出了教师成长的公式:成长=经验+反思 。通过张老师的点拨,我茅塞顿开,作为一个新手教师,在上课过程中不应面面俱到,而应该有侧重点,抓住重点,突破难点,解除疑点 。反思在教学中的不足,我觉得应该从以下几方面改进 。
一、课前认真备课
1、备教材:作为新教师,不熟悉教材,所以课前我认真阅读教材,翻阅各种资料书,并积极向张老师、卢老师请教,与同龄教师讨论交流,力求吃透教材,做到心中有重点,课中有重点 。
2、备问题:在教学中发挥教师的主导作用,就是要突出一个“引”字,发挥学生的主体作用,就是要突出一个“放”字,“引”和“放”都离不开教师的提问 。我觉得创设良好的教学情境提高问题的质量是一个关键点,因此,针对我在教学过程中有时所问问题过于简单,有时问题表述不清楚,或问题太笼统,起不到引的效果,我需要重点加强的便是备问题,力求通过精心设问,让学生讲思路,议疑难,找规律,寻结论 。
3、备语言:教学过程主要是通过语言表达来进行的,因此,提高自己的表述能力至关重要 。所以我在备课时努力构思好教学语言,按照叙述严谨准确、合乎逻辑、表述简炼清楚的要求组织好语言,并有意识地克服口头禅,多使用鼓励性语言,尽量不出现伤害性语言 。
二、课堂上,充分提高课堂的有效性
课堂上主要采取小组合作的形式,借助优生的力量采用“兵教兵””兵练兵”的方法来提高教学质量 。根据我校学案导学教学模式的6个环节,我要求学生以学习目标、学习重点难点为主攻方向,自主查阅教材,学习新知,对于课堂探究中一些学生
不能解决的问题,采用同桌探讨、小组讨论的方式让小组成员在相互交流中解决,在此过程中,我也参与到其中适时点拨;对某个组已解决,其它组仍是疑点的问题,便让已解决问题的小组做一次“教师”,面向全体学生讲解,并适当补充点拨;对于难度较大的倾向性问题,在学生渴望释疑的心理状态下,针对其疑点,快速确定讲的内容,抓住要害,讲清思路,并设计习题跟踪训练 。
当然自主学习、合作学习等学习方式的引入,给传统课堂注入了生机和活力,但同时也存在着严重的形式主义倾向 。师生均满足于热热闹闹,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里,下课即完事 。尤其是自觉性不高的学生既看不出具体知识点和能力点的强化,也没有较深层次的思维训练,很容易养成了学生的懒惰和浅薄 。
三、课后主抓落实
李玉清校长讲的好,“布置+不落实=零”,而且在日常教学中我们也发现,一些题目讲过了,学生也练过了,但是同类型甚至相同的题目重复出现后,学生依旧不会,我认为出现这种熟题不熟的现象还是落实不到位 。为了强化落实,我与学生有个“约法三章”,在完成作业问题上加强自律,提高自觉性 。先复习后作业,不应付差事,不抄袭作业,并实行“错题自纠”、“错题重测”制度,除了极少数难题,一般做错的题,一律由学生自行思考、讨论、纠正,定期将一章节或一单元的错题汇总重做重测 。但我发现约法三章只对一些自觉性较高的学生有效,多数学生却不能按章办事 。对这类学生我的方法便是强制落实,“中学生七分管三分教”以及我们自己的教学体会都证明,强制性在教学落实中是很有用的 。毕竟每个人有惰性,而且学习的确是件艰苦的事,如果不处处从严要求,反复训练,怎么可能落实?轻松学习、快乐学习是有一定情境条件的,从我们的实际来看“苦”多一些 。因此对于对于不愿做,学习态度不端正的学生,我会首先做好心理工作,帮助他们制定学习计划,课上课下多关注,形成心理威慑;其次发挥班干的作用,安排成绩好、“态度凶”的学生进行监管;对顽固不化的学生就要利用班级制度来处理,适当惩戒 。而对于不会做一类型的学生,主要方法是安排专人一帮一,对此类学生也适当降低要求,分层布置作业 。通过课前课上课后这些改进措施,95班在几次考试中取得了较好的成绩 。总结我今天所讲就是:角色定位+学习+实践+反思=成长 。最后,请允许我向在工作中对我进行悉心指导,耐心帮助的领导和老师们致以崇高的敬意和衷心的感谢!我的发言完毕,谢谢大家!篇5:教师心得演讲稿――至纯的心