- 然后是题目来源不同
近五年的银行考试只能提中没有出现过公务员考试真题 。
- 还有就是考题不稳定
EPI近五年考试不太稳定需要专业老师指导但是公务员的行测考情很稳定可以自己依靠网络资料学习 。
- 最后就是目的不同
EPI是给银行国企以及一些大型企业选拔人才的测评项目行测是国家公职人员选拔所用的科目 。
用人的标准的要求明显有很大差别！！
大部分银行是两轮面试第一次无领导第二次半结构 。为什么这么安排考察更全面是一方面另一方面我一开始讲过了成本啊亲 。无领导小组讨论号称刷人利器表现不好的时候一个组一个都不要同样的时间内半结构面一个无领导十几个省时间高效率 。
再到半结构里面最核心的就是你网申的简历内容所以有的人为了过网申什么都敢写然后到面试了来找我老师能不能帮我过面试多少钱都行对不起做不到你要知道金融行业尤其是银行诚信的重要性 。所以注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性 。
其实掌握的核心的内在规律，银行考试并没有那么难，方向对了努力才会有价值
中国移动校园招聘笔试会不会都过不会
1、只要是校园招聘就会有淘汰，因为投简历的太多了，即使你再优秀他也要不了那么多人
2、笔试他会筛选一部分人，把他认为可以面试的人叫过来见一面
所以还是要有你自己的实力才行，笔试华丽些，祝你面试顺利

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