需要注意的是 ， 常态化、制度化的校长教师交流轮岗 ， 将涉及所有校长教师 。在短期内 ， 可以采取绩效工资倾斜等方式来引导交流轮岗 ， 而从长远看 ， 则必须基于常态化交流轮岗 ， 建立起与之相适应的教师待遇、权利保障以及管理、评价制度 ， 推进学校办学制度以及教师管理与评价改革 。

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