湖北2021年应届毕业生平均月薪2653元/月( 二 ) 「问人人知识网」

一些才市报告只为博眼球
虽然数据大相径庭，但许多机构都对发布才市报告乐此不疲，其中的动机是什么?某网络人才服务机构一位不愿透露姓名的公关部负责人道出了其中的秘密，他表示，现在全国人力资源市场竞争如火如荼，各个中介机构为了赢取市场，不得不找机会晒样本、上头条，引起求职者和企业的注意。
要看数据可信度，就得看样本。采访人员看到，每个报告都有专门的章节介绍调查样本，其样本数量和选取的对象也有很大差别。比如，武汉市人社局《季度武汉就业形势监测报告》样本：监测企业391家，监测就业岗位接近40万个。武汉市人才服务中心的《度武汉地区高校毕业生薪酬调研报告》样本：武汉市范围内不同所有制结构、不同规模的企业中选取样本数量300个;毕业生预期薪酬的调查样本从武汉地区普通高校、独立学院、高职高专院校中2021届毕业生中选取，样本数量不少于3000个;调查方法是问卷和电话访谈结合。
智联招聘《应届毕业生就业力调研报告》样本：通过随机抽样邀请全国各地高校应届毕业生参与问卷调查，最终回收有效样本 52461个，再经过逻辑查错形成最终数据库。《赶集网90后毕业生饭碗报告》样本：数据来源于网站用户访问积累的平台数据，包括职位数、简历数及流量供需比等方面，共回收来自全国各地355158份有效问卷。
各种报告晒样本，目的之一就是部分营利性的人才服务机构晒自己的业务量，展示自己的实力，达到博眼球的目的。不过就业专家表示，样本并不是越多就越具备代表性和可信度，抽查和普查各有各的针对性。比如针对各个人力资源市场基层岗位用工企业的薪资调查数据，就不太适合应届毕业生参考。
■专家声音
对才市报告不可偏听偏信
今年年初，中南财经政法大学公共管理学院博士鲁萌参与了《湖北省人力资源市场供求信息分析报告》的研究。据介绍，该报告由湖北省人才中心、湖北省人力资源和社会保障厅市场处、湖北省人才科研所等多家机构共同研究推出，历时数个月，是湖北省较权威的就业调查报告。采访人员查看报告发现，报告的文字版共有12页(不含图册)、6000多字，但其中并没有涉及有多少人找到了工作、和企业达成了求职意向等数据。
为何最权威的报告没有提及最受关注的指标?对此，鲁萌博士接受采访人员采访时表示，该报告的调查样本来自湖北省人才市场、17个市州人社部门所属人才交流服务机构，以及另外4家专业人才服务机构提供的人才供求信息样本数据。样本中的调查对象有进场企业累计95311家次、进场求职人员简历累计 1148281份、网站活跃个人求职简历累计3542866份。