湖北2021年应届毕业生平均月薪2653元/月( 三 ) 「问人人知识网」

从这些样本可以看出，如果仅就简历的数量来计算求职者的成功率，是不科学的。鲁萌举例说，小明在一个招聘会投递了10份简历，有8家企业向小明发出了面试通知，最后经过面试，有6家企业愿意录用小明。但小明只有一个，而调查样本中会显示有6个企业录用了6份简历。鲁萌对采访人员表示，现在的一些调查机构，几乎都只会使用参加招聘会企业的个次数、参加招聘会的人次，以及简历的份数，来分析才市供求状况。所以得出的数据并不准确，可信度和参考性均不高，权威报告一般都不会轻易计算就业率这样的指标。
对于薪资调查数据，鲁萌说：单看数据并不能说明问题，其可信度还是要看调查样本。她表示，有的薪资调查是全口径的，不仅包括工资奖金，还有五险一金以及各种福利，而有的只是调查单月的现金收入;从调查对象看，有的机构只调查规模以上的企业薪资报价，而有的调查包括小微企业、个体工商户的雇工等对象。所以说，对于现在市场上的一些分析报告，求职者和用人单位不可偏听偏信，最好先了解各个报告的样本，看能否对号入座再判断其参考价值。