两部门明确996严重违法引导劳动者依法理性维权「问人人知识网」

对于上班族来讲，996工作制已经不是什么新鲜事，马云曾说996是福报引发广泛争议，其实这是一种违法的商业行为。近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部两部门明确996严重违法，详细情况跟小编一起去看看吧。
两部门表示，劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益，遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议，影响劳动关系和谐与社会稳定。两部门本次联合向社会公开发布典型案例，一方面为提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工；另一方面为明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。
【两部门明确996严重违法引导劳动者依法理性维权】两部门要求，切实提高劳动人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违法行为，有效保障劳动者休息权及劳动报酬权。下一步，两部门将继续联合开展制定指导意见、发布案例、加强信息比对等工作，不断推进裁审程序衔接和法律适用统一，更好实现仲裁与司法的高效、有序衔接，实现劳动争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。

两部门明确996严重违法 引导劳动者依法理性维权

两部门明确996严重违法引导劳动者依法理性维权