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宿迁市人力资源和社会保障局相关内容：市人社局降低实体经济企业成本政策解读
为落实市委市政府“三服务三促进”和营商环境专项活动要求，贯彻《市政府关于减税费降成本促进实体经济企业发展的若干意见》精神，切实降低实体经济企业用工成本，减轻企业负担，助力企业平稳发展、快速发展、转型发展，市人力资源和社会保障局结合自身职能梳理出了扶持企业发展、降低企业成本的政策意见。
一、就业创业政策
1、岗前培训补贴。企业新录用农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、毕业年度内的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等四类人员，经培训获证的，对企业提取的职工教育经费不足部分，按规定标准的50%给予培训补贴，最高不超过500元/人。
2、创业担保贷款。对符合条件的合伙经营企业，按人均贷款最高10万元，最高为50万元的额度发放贷款;对符合条件的劳动密集型小企业，按照每人最高10万元，最高为200万元的额度发放贷款。创业担保贷款按照同期贷款基准利率的50%给予贴息。
3、招工奖补政策。市财政每年安排不少于200万元专项奖励资金，用于市区工业大企业招工考核奖励。各开发区、新区、园区每年按照不少于200万元安排招工奖补资金，用于辖区内企业招工奖励、培训补贴以及招工经费等。
4、企业职工教育费政策。对持有职业资格证书的人数达到职工总数20%的企业，返还当年企业职工教育经费政府统筹部分;对企业招用国家职业资格证书高级工以上高技能人才， 3年内按照高级工每月100元、技师每月200元、高级技师每月300元标准给予岗位技能津贴。
5、创业带动就业补贴。创业者招用就业困难人员和高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并缴纳社会保险费的，给予3000元/人标准的补贴。
二、人才服务政策
6、人才招引服务。通过人才招引进校园活动、智慧宿迁网络招聘、周六人才招聘会等形式，为企业招引符合条件的各类人才。
7、人才“购房券”政策。对企业各类高层次人才、紧缺急需专业高校毕业生和技能人才，分别发放5-200万元“购房券” 。
8、企业技能人才自主评价。深化资格资质去行政化改革，将成熟的职业资格项目下放给具备条件的企业自行组织技能人才评价鉴定。