宿迁市人力资源和社会保障局官网( 二 )

9、就业见习补贴。企业建立见习基地并吸纳高校毕业生见习，按照最低工资标准60%发放最多不超过6个月的补贴。
10、留创项目补贴。对企业留学回国人员进行的科技研发或成果转化项目，经报批，可获得1至3万元资助。
11、外国专家项目补贴。对企业中符合条件的各类外国专家项目，经报批，可获得1至20万元不等的项目资助。
12、“双创博士”资助。对博士创业类、企业博士后类人才，入选省“双创博士” ，给予15万元的创新创业资金资助。
三、社会保险政策
13、降低社保费率。企业职工基本养老保险单位缴费费率阶段性由20%降至19%;失业保险费率阶段性由2%降至1.5%;工伤保险平均费率由1%降至0.55%;生育保险费率由1%降至0.5%;企业社会保险缴费总费率由42%降至38.55% ，累计降低3.45个百分点。
14、缓缴社保费用。对符合规定条件的困难企业，提供与缓缴社会保险费相关的有效担保材料，经报批，可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长为6个月。
15、建筑施工企业按项目参加工伤保险。缴费标准按工程合同造价中人工费的1%或工程合同总造价的2‰缴费。
16、失业保险稳岗补贴。对依法参保缴费，且上年度未裁员或裁员率低于登记失业率的企业，经申请，按上年度缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。
四、劳动维权政策
17、和谐劳动关系企业政策。对于获评和谐劳动关系企业，人社部门两年内免予日常巡查、专项检查，并优先考虑安排培训补贴、岗位补贴和社会保险补贴等补助。
18、警示性维权执法。劳动监察对日常巡查、专项监察、书面审查和日常投诉举报中发现的问题，实施“首犯不罚、情节轻微不罚、一事不再罚” 。
19、降低建筑企业工资保证金标准。同一施工单位在市区范围内只交纳一次保证金;市区保证金标准从标的合同价款的2.5-3.5%降到1% ，最高不超过80万元;符合规定条件的单位，可免交农民工工资保证金。
五、帮扶解困政策
20、大病保险帮扶。职工患重、特大疾病时，企业和个人无需再缴费，在享受基本医疗保险待遇的基础上，对达到起付线的，享受不低于50%上不封顶的大病保险待遇。
21、社会保险先行支付。对职工因第三人原因致病或造成工伤，符合相关规定情况，可由医疗保险、工伤保险基金先行支付。
22、失业职工帮扶政策。对参保失业职工按照最长期限不超过24个月发放失业金，并优先推荐就业岗位。实施免费职业技能培训和创业培训，获相关证书给予300—4000元补贴。失业人员首次成功创业，符合条件的，可获最高2万元一次性初创补贴。