2021年事业单位工资改革最新消息
2021事业单位工资调整方案基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求 。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准 。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历 。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准 。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献 。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导 。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配 。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助 。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次 。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围 。
四其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月
2021事业单位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级
事业单位管理人员基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级 。
事业单位工人基本工资标准表
【2021年事业单位工资改革最新消息】说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级 。普通工岗位的起点薪级为1级 。
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