3、注重素质，培育人才体系
2014年，我们要在吸纳人才，用好人才，留住人才上面下功夫，加强人力资源管理，提升员工效率 。一个人对公司有没有贡献，要看这个人是否德才兼备 。一个人有德无才那只能是摆设，一个人有才无德则只能给公司制造更多的麻烦 。有些员工自己的工作能很好的完成，一旦与别人共事就一塌糊涂，往往把整个团队都搅得天翻地覆 。我提倡员工加强思想道德修养，达到德才兼备的复合型人才 。2014年我们将推进考核管理，不讲形式，用相对公开、公平的方法对人才进行提拔，使之在更大的舞台上发挥更大的能量；同时实行末位淘汰制，对不符合公司要求的人员决不手软，予以清退 。
4、注重管理，打造包装印刷航母
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石 。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏 。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，制定员工手册，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感 。各级主管不仅要带头垂范，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，增强团队的执行力 。
2014年，我们的工作将围绕“确保产量、保证质量，降低成本和提高管理水平”四个方面展开 。我要告诉大家，包装行业是一个日趋成熟和规范的行业 。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟 。这就意味着产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的 。
回顾过去，展望未来，2013年的成绩即将成为历史，2014年又是充满希望和美好的一年 。从百利未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个强大的实力型的公司 。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现 。今天，我想感谢和百利一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让百利在同行业内崭露头角，捷报频频，为进一步拓宽更大的市场奠定了基础 。
面对我们员工在实际工作和生产中吃苦耐劳，勇于奉献的精神，借此机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！”
谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！
总经理 李振华 2014年1月19日

总经理年终工作总结怎么写？

20xx年一年来，我们公司总体工作在董事会(或**总裁)正确领导和指导下，在有关部门的大力支持帮助下，以年初董事会提出的：“住一条总线、夯实二个基础、开展三项活动、建立四个常态运行机制、实现五个提高 。”为工作思路，以安全为中心，以“创一流”为动力，以抓质量为重点，通过全体员工的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标 。现将我们公司一年来的工作情况向各级领导简要汇报如下：

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• 科室护理工作总结怎么写？
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• 公司财务个人工作总结如何写？
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