职工生育保险报销范围 2021年生育保险报销范围( 二 )

【职工生育保险报销范围 2021年生育保险报销范围】Q2：生育保险怎么拿
生育保险报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费) 。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。
Q3：单位不缴生育保险怎么办
由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
Q4：拿了生育保险，就没有工资了吗
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。当然，这些规定也会因企业、地区的不同而不同，若想了解详细情况，可以查阅当地的政策法规。
Q5：产检这天有工资吗
根据《女职工劳动保护规定》规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，工资照常发放。
Q6：在家保胎可以扣工资吗
法律没有对保胎期间工资做具体规定，一般按照《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明需要保胎休息的，其保胎休息的时间按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
Q7：放弃哺乳时间是否要补发工资
虽然《女职工劳动保护规定》明确规定了女职工在生育后婴儿一周岁以内，单位应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用，并且授乳时间及在本单位内授乳往返时间，都应算作劳动时间。女职工自产假结束后回岗工作依法享有该权利，但法律并未规定在用人单位拒绝给予哺乳时间或者劳动者主动放弃哺乳时间的情况下，用人单位要承担支付加班工资的义务，因为它并不属于加班。在既无劳动法律法规明文规定，又无双方事先约定的情形下，用人单位并没有支付该项加班工资的义务。