2021年最新规定关于十三薪个税最新计算方法

十三薪和年终奖并不一样，那么2021十三薪个税应该怎么计算呢下面是小编整理的2021十三薪个税最新计算方法，欢迎大家参考!

概念
十三薪：即第十三个月工资，也称“年底双薪” 。
年终奖：顾名思义是对于员工一年工作的奖励。
起源
十三薪：上世纪八十年代，外资企业在工资分配上拥有更多的自主权，政策允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通贴等等，以年终加发一个月工资来代替。从这个意义上来说，十三薪更多体现了各类补贴的综合发放。
现在随着国家对企业工资分配的改革，一些内资企业也借鉴了十三薪的办法。从这个意义上来说，很多企业的十三薪具有一定的年终奖励性质。
年终奖：年终奖的来源可以追溯到东汉时期。当时的大将军每月的俸禄(即月薪)只有17500枚五铢钱，而一到腊月，月薪则增加到20万枚五铢钱、200斤牛肉以及200斛粳米。
法律法规
十三薪与年终奖一样，法律法规没有对用人单位的发放做出具体的规定，它属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。
两者区别
十三薪和年终奖无太大的区别，因为两者都是工资薪金的组成部分，用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。十三薪更能体现激励的公平性，年终奖更能体现绩效考核的结果。所以，小伙伴们可别不把十三薪或年终奖当工资薪金哦。
在无具体规定的情况下，两者在计算基数上也略有区别：
十三薪：如果用人单位有明确规定，则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。
年终奖：在计算数额上，带有一定的不确定性。
个税计算
十三薪：作为月工资，和当月工资一起合并计算个税，即应纳税额=(应税收入-税法规定的费用减除标准)×税率-速算扣除数;
【2021年最新规定关于十三薪个税最新计算方法】年终奖：作为“全年一次性奖金”所得计算个税，计算方法如下：
第一步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
第二步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步确定出的适用税率和速算扣除数计算征税。