2021年最新规定关于十三薪个税最新计算方法
十三薪和年终奖并不一样,那么2021十三薪个税应该怎么计算呢下面是小编整理的2021十三薪个税最新计算方法,欢迎大家参考!
概念
十三薪:即第十三个月工资,也称“年底双薪” 。
年终奖:顾名思义是对于员工一年工作的奖励 。
起源
十三薪:上世纪八十年代,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权,政策允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通贴等等,以年终加发一个月工资来代替 。从这个意义上来说,十三薪更多体现了各类补贴的综合发放 。
现在随着国家对企业工资分配的改革,一些内资企业也借鉴了十三薪的办法 。从这个意义上来说,很多企业的十三薪具有一定的年终奖励性质 。
年终奖:年终奖的来源可以追溯到东汉时期 。当时的大将军每月的俸禄(即月薪)只有17500枚五铢钱,而一到腊月,月薪则增加到20万枚五铢钱、200斤牛肉以及200斛粳米 。
法律法规
十三薪与年终奖一样,法律法规没有对用人单位的发放做出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放 。
两者区别
十三薪和年终奖无太大的区别,因为两者都是工资薪金的组成部分,用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规 。十三薪更能体现激励的公平性,年终奖更能体现绩效考核的结果 。所以,小伙伴们可别不把十三薪或年终奖当工资薪金哦 。
在无具体规定的情况下,两者在计算基数上也略有区别:
十三薪:如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数 。
年终奖:在计算数额上,带有一定的不确定性 。
个税计算
十三薪:作为月工资,和当月工资一起合并计算个税,即应纳税额=(应税收入-税法规定的费用减除标准)×税率-速算扣除数;
【2021年最新规定关于十三薪个税最新计算方法】年终奖:作为“全年一次性奖金”所得计算个税,计算方法如下:
第一步,将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数 。
如果在发放年终一次性奖金的当月,个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准,应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额,按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 。
第二步,将个人当月内取得的全年一次性奖金,按上一步确定出的适用税率和速算扣除数计算征税 。
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