怎么样可以定位微信好友位置|如何定位别人手机的所在位置( 二 )


掌握方法的人 , 在事情上纵向深入 , 掌握事务的人 , 在事物上横向连接和掌控 。
能够通盘掌控从想法到结果的人 , 可以创业或做生意 , 只善于做具体事情的人 , 需要找到善于掌控事务的领导或合伙人 , 才能更好的发挥自己的能力 。
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03 善于掌握人心的人 , 定位做领导老板:能通透和掌握人心人性 , 才能做领导或老板了解自己能够善于百思特网掌握什么 , 第三点要看的是 , 是否善于掌握人心 。
具体判断的标准 , 有以下几点:

    是否善于观察人、发现人的行为习惯、细节、情绪波动等
    是否善于发现他人的需求和想法 , 能通过沟通建立信任
    是否善于发现他人的情绪和根源 , 能通过沟通化解转化
    是否善于发现他人的欲望和人性 , 能激活他人、驱动他人
    是否善于通过建立规则限制他人百思特网负面的人心人性 , 激活他人正面的人心人性
很多人做领导或老板 , 一直存在“发号施令、让下属、团队听话、照做”的认知误区 , 所以越做身边人越少 , 越做处境越艰难 。
或许有天生的领导 , 但后天的学习更为重要 , 因为再往后发展 , 组织在既定的体系下自动运转 , 是大势所趋 , 而老一套“只要求下属听话照做”的管理 , 将被扔进历史的垃圾桶 。
领导或老板 , 不是要自己把事情做好 , 而是要推动他人把事情做好 。
这就需要领导或老板能够识人、用人、知人善任、能建立可自动运转的组织架构和体系 , 来激活他人的能力、帮助他人建立内核驱动力、让每个人成为可自动运转的个体 。