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济源：出台审计专业技术人员职务聘任管理办法为推进审计队伍职业化进程，规范专业技术职务聘任制度，更好发挥职称工作的导向激励作用，调动专业技术人员积极性，近日，河南省济源市审计局根据国家、省、市人力资源和社会保障部门有关专业技术职务聘任工作的政策规定，结合局属事业单位现行管理体制的实际，制定出台了《济源市审计局所属事业单位专业技术职务聘任管理办法》。
《办法》具有以下四大特点：
一是明确了聘任原则。
专业技术职务资格的取得与聘任分开，专业技术职务聘任遵循“按需设岗、按岗聘任、竞争上岗、优胜劣汰”的原则，实行民主监督，对有伪造证件、剽窃成果、弄虚作假等行为的应聘人员，实行“一票否决制” 。
二是规范了聘任程序。
从方案制定、信息公布、个人申请、资格审查、民主测评、党组研究、结果公示、合同签订等方面规定了聘任程序，力求实现人才与岗位的最佳配置。
三是量化了赋分标准。
原则上从工作业绩、工作资历和民主测评三个方面量化赋分。聘期内工作业绩积分70分，工作资历积分15分，民主测评积分15分。
四是完善了考核制度。
采取年度考核与聘期考核相结合的方式，强化聘任管理和考核，考核内容主要包括任期目标、工作成绩、技术水平、业务能力、工作态度、职业道德、继续教育方面。
该《办法》的出台，有效地加强了该局专业技术队伍建设，对促进审计机关充分履行审计监督职责起到了积极作用。
附：第二批省级专业技术人员继续教育基地名单
河南大学
河南科技大学
中原工学院
河南广播电视大学
河南省发展和改革委员会培训中心
河南省人才交流中心
河南省工业和信息化人才交流中心
河南水利与环境职业学院
河南省外贸学校
河南医学高等专科学校
河南省审计干部培训中心
郑州大学体育学院
河南信息统计职业学院
河南省地质职工学校
漯河医学高等专科学校
焦作师范高等专科学校
信阳职业技术学院
周口职业技术学院
鹤壁职业技术学院
济源广播电视大学
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