《日本贫困女子》读后感1000字( 九 )


横滨市两性平等促进协会,女孩志愿事业:体验安全感、自我肯定、摆脱孤立
埼玉县两性平等促进中心:开展主题讲座,教育女性意识和自立 。
但忽视了40岁以上的高龄女性贫困
三、被公司“压榨”着的女性
女性过劳成为普遍状态,下起快餐行业,上到潮流服饰企业,试用期成为剥削女性的最佳时刻 。雇佣制的合同往往将加班费又隐含在其中,对女性进行永久性剥削 。
《男女雇佣机会均等法》撤销《劳动基准法》女性保护的有关规定,对成果主义的关注使得职权骚扰和职场霸凌在女性工作领域盛行 。但公司往往进行话语转换,女性会认为自己“工作熟悉的慢,所以被欺负”而且“缺乏体力是自己不好” 。
个例:草柳女士,依靠残障人士身份才勉强保有工作(p103-105)(心因性反应)
女性出离剥削状况后,境况会一路下滑,最低生活保障又成为除风俗业外的唯一出路 。
四、非正式雇佣:起底女性穷忙
1.辍学
女性辍学往往意味着失去社会联结,男性还能学技术从事修理行业,女性则只能求助于社会兼职,甚至一周进行三五份兼职工作 。
2.高学历
专业不对口,或者只能牺牲时间到黑心企业工作 。
3.官制
国家公务员和地方公务员被置换成兼职职员 。工资低,一旦业务外包,便面临解聘 。(“公务员批判”p132)
4.女性价值在于年轻
应届招聘招徕大批“优质”女员工,导致沦落派遣女性“没完没了的找工作” 。
5.疾病与非正式雇佣
非正式雇佣造成身体劳损,正式雇佣会终身受损,非正式雇佣有贫困为邻
五、国家压迫:“少子化大旗”
单身女性从单身贵族变成丧家之犬,卵子老化面临生育困境,冻卵费用女性难以承担,“大叔时代”形成男权社会压力 。
因而,无缘社会在单身女性身上贴上了“无缘”、“无家”标签,“婚活”时代到来使得“丧家犬”对“无缘”心怀恐惧 。
“一亿总活跃社会”目标将生育、国家、贡献联系在一起,要“为国家多生多养” 。
政府突破“少子化”,施行少子化危机机制 。“地区少子化对策强化基金”、“婚姻志愿者”、“横滨女子会”、《少子化社会对策大纲》、《健康生活指南》教材,“婚活”和“妊活”列入人生大事 。
“非优等生妹妹生了两个孩子成为更上等的女人”“早知道就该硬生”“贫困女子也要生”
而“女性就是生育机器 。”
六、社会压迫:“格差社会”
女女格差,“明明毕业于同一所大学,大家的差别却如此之大?”
决定女性差距的不仅有家庭收入,还有教育、婚姻、子女、工作、相貌等
1985年《均等法》对女性工作保护撤销、男女享受平等工作待遇,女性“综合岗位”诞生 。