加班工资的计算基数|如何计算不同情况下的加班费?( 二 )
3、不定时工时制度的加班费的计算 。
一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费 。但用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费 。
4、实行计件工资制度的加班费计算 。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。
上述内容就是关于加班费计算基数的内容,希望能够帮助各位顺利计算出自己应该获得多少的加班费 。各位需要注意的是,如果单位安排劳动者在周末加班的,要是日后又安排了补休,那么就可以不用支付加班费 。
【加班工资的计算基数|如何计算不同情况下的加班费?】
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