慕尼黑工大的经济学家们指出 ， 令人瞩目的是 ， 在被作为观察时间段的2009年至2018年 ， 家族企业的就业机会增幅平均为54% ， 明显高于非家族企业（21%） 。
这从另一个方面凸显了家族企业在国民经济上的重要性 。观察结果表明 ， 家族企业常采用"欧洲股份公司" （ SE）和"股份两合公司" （KGaA）的形式 ， 与非家族企业相比 ， 拥有更高的自有资金率 。

【家族企业文化|德国人的家族企业文化】

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