下半年班主任工作计划如何写?( 七 )
所谓“共情”是指要和学生的感觉保持相通 , 即样经常换位思考 , 著名的教育家朱永新就讲过教育要成功重要的有两条:一尊重二换位 。只有我们经常的换位思考 , 我们才能明白学生在想什么 , 他想的对不对 , 他的做法是否符合他们这个年龄段的特征 。我们很多老师总是喜欢用自己的眼光去看待学生的行为 , 来判断是对还是错 , 其实这样的出发点一开始就是不公平的 。对孩子不公平 , 对老师也不公平:这样违背了人类发展的正常顺序 。我记得前几天在公交车上看到一个小男孩躺在妈妈怀里撒娇 , 就问他妈妈这个孩子多大了 , 结果得知他已经8岁了!我很惊讶 , 自己记得自己8岁的时候已经上幼儿园了 , 而且蒙老师的信任还做了班长 , 负责班级的门上的钥匙的保管!自己当时觉得自己已经是个“大人”了!但是现现在再看小孩子 , 他说自己已经8岁了 , 在我的眼里还是那么的小 , 那么的可爱!我怎么也不会想到可能他的内心已经有了初步的“自我”意识了!所以我们班主任用情要深 , 还要准!
所谓“关注” , 就是关注学生的成长的每一个细节 , 我们都知道细节决定成功 , 同时一个好的班级或一个好的班主任一定要对学生的成长记录负责 , 要负责记录下孩子的成长中的每一次激动和成功的喜悦!和孩子一起分享!
二、奋斗目标:
针对已经毕业的高一班 , 我做了详细的工作总结和分析后 , 对于高一(1)班的奋斗目标 , 我还是很认同我以前的观念 , 就是要达到一个标准的中学生的形象 , 需要做到“八有”:“有人格 , 有胸怀 , 有教养 , 有能力;有计划 , 有规律 , 有效率 , 有成绩” 。前面的“四有”是教育学生怎样做人 , 后面的“四有”是教给他们如何学习 。
三、具体措施:
(一)思想行为教育方面:
1、制定班规 , 班训以及班级制度 , 建立岗位责任制:全班设置大约30个岗位 , 包括班干部在内共需要大约40名学生的参与 , 这样就作到了人人有事做 , 真正把班级当成了自己的家庭一样来看待 , 让有些调皮的学生有事可做 , 也可以分散他们的一些其他方面的注意力 , 同时又可以使学生逐步走向自主管理 , 真正成为自己的主人 。可谓“一箭三雕” 。
2、实施班级常规:
为了对一些学生起到约束作用 , 也为了给自主管理设置一个良好的后盾 , 我特意制定了非常详细的班级一日、一周及一月常规 , 使事情具体化、详细化 , 操作起来更加容易 , 班干部容易管理 , 学生的情况容易量化 , 为今后的工作开展打下基础 。
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