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若是老板对照有修养 ， 会喜欢听建议 ， 好的可以采取 ， 欠好的也可以听一听 ， 究竟多听听别人的建议 ， 能更好的改善自己 。
提建议的条件是需要做好本职的事情 ， 建议有好有坏 ， 若是提的建议是影响公司的问题 ， 就说明公司内部存在问题 ， 也说明另有提高上升的空间；若是提的是一些无关紧要的问题 ， 影响较小 ， 这是对自己的不卖力 ， 对公司的不卖力 。
若是提的建议老板觉着不错 可能会以为这个员工很不错有想法 可以重用一下试试 若是提的建议不行 那可能就会以为这个员工没能力目光如豆还找存在感 居然在教老板做事。
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