应届生面试自我介绍|应届生面试自我介绍3分钟( 四 )

最后，自我介绍绝不是简历的复述，有经验的合格面试官一定在和你接触之前就已经仔细看过你的简历，他希望能听到更多的信息，可以通过你的描述增加对“经历的真实性、相关补充细节信息、逻辑表达能力、求职意向、沟通风格和时间观念等”的信息收集。

三轮面试的不同，要有不同的策略
通常我们在重要职位的求职中，我们还会经历三轮以上的面试，通常HR只是第一关，第二轮往往还会有主管面试（你的顶头上司），终面往往是经理、副总裁甚至是总裁面试也叫boss面。
疫情期通常前两轮，甚至三轮都会是远程面试，在面对不同的面试对象时，我们一定要清楚他们关心的重点是什么：
HR面：年龄学历、综合素养、基本工作能力、离职原因、稳定性、候选人与未来领导的性格匹配；
主管、经理面：专业能力、技术实力、工作主动性、工作思维、工作潜力和工作配合度；
BOSS面：看人、看潜力、看关系、看...（这是个玄学，不同领导都有非常独特的看人方法）。

关于面试中的“自我介绍”部分就介绍到这里了，最好的办法是大家自己录音或写逐字稿反复修改。希望今天的分享能对大家有一点帮助，希望大家都能把握住“自我介绍”这个面试中的首要环节。
不论疫情期是电话面试、视频面试还是解除疫情后的见面面试，都能够从容的开场，掌控面试的主动性，获得那个你心仪已久的offer！最后也祝大家疫情期间求职顺利！