经典个人述职报告ppt销售如何写?( 五 )


述职报告的写作方式一般为2种:
一是四大段式,即做法+成绩+不足+改进 。
二是逐条答复式 。每条职责需逐个回答:做法+效果+问题+改进 。
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采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行 。
写好述职报告要把握五个要点:
一、写出信心 。
不管你的工作情况如何,写述职报告时一定要写出你的信心 。干好了,总结经验;干得不好,找出问题,分析原因,制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心。
一般领导都是向前看的 。你干得不好,交了学费,知道了不足,来年会改进 。若换了新人,没准还要交更多的学费 。
这里关键是看你的态度和信心 。今年没干好,你对自己都没信心,灰头丧气,别人怎能会对你有信心
不怕有缺点,就怕没自信 。
二、写出成绩 。
可不是“成绩不说没不了,问题不着不得了”,成绩不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你
不会有太多了解,成绩一定要写足,这也是培养自信心的 好办法 。
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写成绩时切忌两大“戒”,一戒“吹” 。让人感觉你有一点在吹,不实事求是,对你的好印象立即减少50%,搞不好会归入“另类” 。二戒“傲” 。只谈个人的努力,大谈自己的本领,不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强,叫自大了 。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类 。
三、写出特点 。
一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现 。不论是写文章,还是在做事时就要发挥自己的独特优势,发现时间的特殊规律,采取与众不同的做 法作出成绩来 。
述职报告90%都是千篇1律,像“催眠曲”,让听的人昏昏欲睡 。你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住你的 。
四、写出不足 。
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不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施 。不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不断改 进、
完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地 。
五、写出方向 。
要通过述职报告,给自己定一个来年的前进方向,建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋,看到一个自信的、充满活力的你在前进!
不要把述职报告当成是“年终过关”,而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇,你会比别人进步得更快!
到今天三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工 。我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职,负责传媒部门销售助理的工作 。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间,但从来公司的第一天开始,我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了 。